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        中廣核技召開2022年工作會議

        發布時間:2022-01-30

          1月26日下午,中廣核技(簡稱“公司”)2022年工作會議在深圳中廣核大廈及26個視頻分會場召開。中國廣核集團有限公司(簡稱“中廣核”)黨委常委、副總經理施兵,安全副總監黃小桁,公司董事長林堅出席會議并講話。公司黨委書記、總經理胡冬明在會上作年度工作報告,公司黨委委員、副總經理王西坡主持會議。

          本次會議的主要任務是全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、中央經濟工作會議精神,落實中廣核2022年工作會議要求,總結公司2021年工作,分析形勢及問題,對2022年工作進行部署動員。

          會議通過中廣核及公司年度宣傳片回顧了過去一年的奮斗足跡,傳達了中廣核2022年工作會議精神。



          施兵在講話中對公司全體干部員工過去一年的辛勤付出表示感謝,同時指出公司在新發展階段依然面臨風險挑戰。對于公司未來發展,施兵提出六點工作要求:一是充分發揮混合所有制企業優勢,不斷提升市場開拓能力;二是進一步加強資本運作能力,以資本賦能核技術應用產業;三是堅持科技創新,加大科研投入,強化關鍵核心技術攻關;四是強化公司治理,不斷提升公司規范運作水平;五是建立激勵機制,充分激發廣大干部員工的干事創業熱情;六是加強黨的領導,抓好黨風廉政建設,嚴守合規底線,抓好安全生產,為公司高質量發展保駕護航。



          黃小桁表示,公司近年來安質環整體穩定向好,為高質量發展奠定了堅實基礎。對公司2022年安質環工作,黃小桁提出六點建議:一是重視文化培育,建立安質環文化培育長效機制;二是加強機制建設,實施安質環標準化評估機制;三是抓好風險管控,突出應對重大風險管控的有效性;四是嚴格疫情防控,重點加強境外項目防控力度,做到不留死角;五是貢獻環保力量,不斷拓寬電子束處理特種廢物技術在環境治理領域的應用;六是切實抓好安全生產和疫情防控責任落實。



          林堅表示,過去一年公司董事會始終秉承“定戰略、做決策、防風險”的角色定位,積極推動公司經營發展,但公司仍有三個方面亟待改善:一是要加強對科技創新規律和過程復雜性的認識;二是要加強公司基礎管理;三是要加強隊伍執行力。對于公司后續工作,林堅提出三點要求:一是思想認識方面,要心懷國之大者,牢記人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標;二是在科技創新方面,要建立從技術到產品到商品的高效率轉換關鍵通道,打造新項目、新科技、新思路孵化平臺;三是在資源保障和創新實施方面,要充分利用好國家政策和中廣核及上市公司平臺,整合產學研用各類資源,打造共商共建共享共贏的生態鏈機制。林堅強調,邁進高質量發展新階段,公司還要不斷提升精細化管理能力及市場拓展能力,并做好人才保障工作。



          胡冬明作年度工作報告指出,公司2021年實現了“十四五”高質量發展良好開局,用“六個提升”全面總結了公司2021年工作成果,并指出公司已全面進入高質量發展及跨越式發展新階段,成為中廣核“6+1”產業體系核技術發展平臺,致力成為中國非動力核技術應用產業領跑者,但公司也面臨著各種挑戰,需要全體干部員工胸懷天下謀發展、開拓創新求突破,推動高質量發展行穩致遠。胸懷天下是高質量發展的境界情懷,開拓創新是高質量發展的動力密碼,唯有緊握這把鑰匙,才能與國家發展同心同向,與產業發展同頻共振,打開公司高質量發展的大門。

          結合新階段、新任務,報告將2022年定位為“抓落實年”,并圍繞“七個落實”部署了2022年重點工作:一是落實黨建引領,把握高質量發展方向;二是落實安全管理,筑牢高質量發展根基;三是落實深化改革,永葆高質量發展活力;四是落實隊伍建設,激發高質量發展潛力;五是落實創新驅動,培育高質量發展動能;六是落實數字轉型,提振高質量發展效能;七是落實資本運作,拓展高質量發展空間。

          會議號召公司全體干部員工堅持“致廣大而盡精微”,圍繞四個關鍵字“穩、進、實、迎”,“干”字當頭,踐行“嚴慎細實”的工作作風,“核力創未來,共享新成長”,在新征程中共同譜寫核技術高質量發展新篇章,以昂揚的斗志和優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。



          會議同時宣讀了獲得公司2021年經營協同獎、科技創新獎、優秀黨員攻堅隊、先進工作者的集體及個人名單,頒發了中廣核技疫情防控特殊貢獻獎,并簽署了2022年績效合約。

          中廣核戰略與科創部總經理方春法,中廣核資本控股公司總會計師孫玲芳,中廣核技董事程超、任力勇、吳明日、閻志剛,監事會主席王暾,監事劉陽平,職工監事王新華,中廣核技黨委委員、總經理部成員及各級子公司經營高管,本部員工等共240余人參加會議。

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